Needs analysis
釐清組織目標、職務情境、參與對象與可投入時間。
DEREM FOR BUSINESS
從組織真正需要完成的溝通任務開始,討論合適的培訓內容、分組與進度檢視方式。
BUILT AROUND YOUR NEEDS
團隊需要更有效的跨國會議、更清楚的簡報,還是更精準的客戶往來?我們以實際情境為起點,讓訓練內容對應角色、任務與程度。
整理企業培訓需求 ↗PROGRAM FRAMEWORK
釐清組織目標、職務情境、參與對象與可投入時間。
了解成員程度與差異,作為分組與內容規劃依據。
依會議、簡報、書信或客戶溝通等任務設定練習重點,討論形式、頻率與檢視方式。
以團體互動與情境演練,練習團隊共通的溝通任務。
依職務或個別目標,討論更聚焦的個人訓練安排。
回顧學習表現與需求變化,調整下一階段方向。
團隊職務、預計人數、常用英文情境、希望改善的問題與可安排時間。可用匿名範例描述工作任務,例如「向海外同事說明專案延遲原因」。不需要提供員工個資、內部文件或客戶資料。
ASSESSMENT & COURSE CONSULTATION
先填寫評估需求,或透過 DEREM 官方 LINE 諮詢。